Evaluación de transferencia (L3)
Mide si lo aprendido en el curso se aplica realmente en el puesto de trabajo.
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La evaluación de transferencia (Kirkpatrick L3) va un paso más allá del examen: busca comprobar si el empleado aplica en su trabajo lo que aprendió en la capacitación. Es lo que distingue una capacitación que quedó en el papel de una que efectivamente cambia conductas.
En la práctica, la transferencia se evalúa un tiempo después del curso, observando o consultando si las prácticas seguras se incorporaron al día a día del puesto.
Nota: la evaluación de transferencia es una funcionalidad avanzada que se incorpora de forma progresiva. Para el uso inicial de la plataforma, el foco está en el cursado, la evaluación (L2) y la reacción (L1).