Cursos y evaluaciones

• Cómo está estructurado un curso

  Cada curso se divide en módulos con video y material, y cierra con una evaluación.

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• Cómo rinde la evaluación el empleado

  Al completar los módulos, el empleado rinde un cuestionario y obtiene su nota al instante.

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• Nota mínima para aprobar

  Cómo se configura y se calcula la nota que el empleado necesita para aprobar un curso.

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• Revisión de respuestas y reintentos

  Después de rendir, el empleado ve qué respondió bien y qué no, y puede reintentar si el curso lo permite.

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• Encuesta de feedback del curso

  Al terminar, el empleado califica el curso de forma anónima. Sirve para medir la calidad de la capacitación.

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