Qué es un plan de capacitación
El plan es el paquete de cursos que asignás a tu personal, con su cronograma y su nota mínima.
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Un plan de capacitación es la unidad con la que organizás qué cursos toma tu gente, cuándo y bajo qué condiciones. Reúne en un solo lugar los cursos elegidos del catálogo, el cronograma (cuándo empieza y con qué nota se aprueba) y los empleados asignados.
Un plan tiene un ciclo de vida:
- Borrador: lo estás armando (elegís cursos, cupos y opciones). Todavía no está activo.
- Pendiente: lo finalizaste y queda listo para pagar.
- Activo: una vez confirmado el pago, el plan arranca según su cronograma y los empleados reciben su invitación para cursar.
Armar un plan sigue un asistente en tres pasos: Información → Cursos → Opciones. Después definís el cronograma y asignás empleados.
Los pasos siguientes te guían por todo el flujo: