Checklist para dejar todo listo antes de capacitar
Los pasos, en orden, para pasar de una cuenta nueva a la primera capacitación en marcha.
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Esta es la secuencia recomendada para arrancar. El asistente de Primeros pasos del panel te acompaña con el mismo checklist, y podés volver a abrirlo cuando quieras.
- Completá los datos de la empresa. Razón social, CUIT, dirección y actividad. Ver Datos generales de la empresa.
- Personalizá la marca (opcional). Logo y color principal del panel y del portal del empleado. No afecta al certificado, que siempre lleva la marca de BTI. Ver Personalización.
- Cargá tus sucursales. Al menos una, con su ubicación y referente. Ver Crear y administrar sucursales.
- Cargá tus empleados. Uno por uno, o importando la planilla si son muchos. Ver Importar empleados desde plantilla.
- Revisá el catálogo de cursos y elegí cuáles vas a incluir en el plan.
- Armá tu primer plan. Elegí cursos, definí el cronograma (fecha de inicio y nota mínima) y asigná empleados. Ver Crear un plan y seleccionar cursos.
- Activá el plan. Al confirmarse el pago, el plan pasa a activo y los empleados reciben su invitación para cursar.
- Seguí el avance desde el plan y desde el Tablero de cumplimiento.
Antes de invitar a los empleados, activá la verificación en dos pasos en tu cuenta de administrador. Es la medida de seguridad más importante para proteger los datos de tu personal.
Con esos pasos completos, tu empresa está lista para correr una capacitación de punta a punta y emitir su primer certificado verificable.